——市国资委总结工作突出“八问”核心

8月8日，市国资委召开半年工作总结会议，紧紧围绕正在开展的“八问找差距、奔三建新功”专题学习讨论活动全面总结上半年工作，围绕“八问”自揭短板、直面问题、剖析原因，进一步强化干部职工危机意识，增加做好下半年工作的内生动力，广大党员干部深受触动。

主要领导主动认领问题。面对发展之困和发展之责，国资系统存在着亮点不够突出、进步不够明显、机关考核落后等方面的问题，党委书记刘勇明确指出，自己作为主要领导在国资系统管理、对班子成员从要求、关心关爱干部职工等方面用心用情用力不够，负有领导责任。

班子成员带头承担责任。面对发展之势、发展之需、发展之困、发展之责，每名班子成员结合分管工作围绕推进老国企改革、国资国企转型发展、完善国有资产监管体制、科学进行经营业绩考核、加强国有企业党建等具体工作进行深入的查摆，剖析自身在坚定信心、执行落实、创新推进等方面所承担的责任。

中层干部深刻检讨反思。单位在全市处于什么位置？有没有创先争优的信心？有没有解决遗留问题的勇气？有没有坚决执行党委的决策？有没有不推诿扯皮团结协作的境界？每个问题都直击灵魂，发人深省。统筹能力不足、责任心不强、不善于学习、凭经验办事等等一系列问题被摆在全体职工面前，中层干部对号入座自我查找问题，结合工作进行检讨和反思。

在查找问题、剖析原因的基础上，刘勇要求，全体干部职工，尤其是党员领导干部要进一步提高政治站位，认真学习贯彻习近平总书记来川视察指示精神，以主题教育为引领，时刻保持强烈的危机感，深化“抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓”的思想共识，争当说到做到不放空炮的实干家，推动国资国企改革发展水平整体跃升。