(略)是(略)(略)，现因工作需要，劳务派遣1名办公室人员。公告如下：
一、招聘岗位
办公室人员1名。
二、岗位职责及岗位条件
（一）岗位职责：
负责办公室日常运转和综合协调；负责公司会议会务工作；负责公司会议议定重要事项和领导安排重要工作督查督办；负责公司综合文稿起草工作；负责公司文电、机要、保密、档案、编制、人事、后勤保障等行政管理工作及领导交办的其他工作任务；
（二）岗位条件：
1.**周岁及以下，专科及以上学历，医药、护理、汉语言文学、文秘类等相关专业优先； 2.具有5年以上医药行业经验且专业为医药、护理类，学历可放宽至中专；
3.1年以上办公室工作经验，熟悉公文管理及公文写作，具有良好的商务礼仪素质，综合素质过硬，语言表达能力强； 4.有政府外联、商务接待、活动策划经验，有大型集团或政府办公室工作经验者优先； 5.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏税的洞察力；
（三）其他要求：
1.具有严格的保密意识。
2.具有一定的行政文秘相关知识及公文写作能力。
3.具有较强的沟通能力、抗压能力。
4.熟练使用office办公文件。
三、用工形式
劳务派遣。
四、报名时间
(略)9：**-(略)**：**
五、招聘程序
（一）发布招聘信息。
在雅安文旅集团官网、雅安公共招聘网等网站发布招聘信息，实行公开报名。
（二）报名及资格审查。
网上报名：报名者在规定报名时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、工作经历等证明材料以电子文档的形式发送至报名邮箱(略)（文档命名：应聘者姓名+应聘岗位）。联系电话(略)。
资格审查：根据岗位招聘条件及报名人员提交的证明材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报名人员不符合岗位招聘条件或隐瞒有关情况、提供虚假报名材料的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
网上报名：报名者在规定报名时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、工作经历等证明材料以电子文档的形式发送至报名邮箱(略)（文档命名：应聘者姓名+应聘岗位）。联系电话(略)。
资格审查：根据岗位招聘条件及报名人员提交的证明材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报名人员不符合岗位招聘条件或隐瞒有关情况、提供虚假报名材料的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（三）面试。
资格审查合格者进入面试，面试开考比例不低于1:2，面试成绩低于**分的不得进入下一程序。若未达到开考比例或面试结果无合适人选的则取消该岗位本次招聘（该岗位招聘工作后期另行开展）。
（四）体检。
根据面试成绩，按高分到低分1:1比例等额确定体检对象，体检项目及标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在面试人员中按面试成绩从高分到低分递补一次。
（五）考察。
体检合格者进入考察，考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在面试人员中按面试成绩从高分到低分递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。
（六）公示聘用。
1.经面试、体检、考察合格的人员，经公司班子会讨论确定为拟聘用人选，在雅安文旅集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。
2.公示无异议，按程序办理聘用手续，并向文旅集团报备。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬管理办法执行。
六、纪律与监督
招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，招聘过程接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为。
附件：报名登记表http://(略)/upload/**/**/(略)(略)**.xls
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